Непревзойдённый профессионал, замечательный человек, надёжный руководитель

Подобно большой реке, чьи истоки начинаются с малого ручейка, основные черты характера, определяющие человеческую судьбу, формируются в раннем детстве. Этот период в жизни Аската Габдрахма нова пришёлся на трудные военные годы. В шестилетнем возрасте встретил он весть о начале Великой Отечественной войны. Уже тогда Аскат брал на себя любую посильную работу, помогал матери, внося скромную лепту в семейный котёл. В 1943 году на фронте погибает отец – казалось, что трудностям не будет конца: в семье работников, кроме матери, не было, трудился на подворье (огород, скотина), перевозил на лодке людей на сенокос, ловил и продавал кротов, занимался кустарным трудом, изготавливал картины на стекле. Электричества не было, отопление печное. Спал порой 3-4 часа, а утром шёл в школу за 5 км. Несмотря на все невзгоды, Габдрахмановы выстояли. - Трудная военная пора закалила мой характер, я привык не бояться трудностей, готов был браться за любую работу, вспоминает Аскат Нигаматович. - И ещё научился ставить перед собой цели и достигать их. Эти качества не раз помогали мне в дальнейшей жизни. Расскажу вам такую историю: когда-то, ещё в школьные годы, я не выполнил домашнее задание по немецкому. А нужно было всего-то выучить четыре строчки стихотворения Гёте. Учительница, конечно, пожурила меня и спросила: сколько идти от моего дома до школы. Я ответил, что примерно час. А она мне говорит строго: «Мог бы наверное по дороге в школу четыре строчки выучить!». Запали мне в душу такие слова и впоследствии я решил самостоятельно освоить немецкий язык. Это было уже после окончания Уфимского нефтяного института, во время работы в тресте «Нефтепроводмонтаж». Занимался по учебникам, регулярно покупал газеты на немецком, читал, переводил со словарём. Так мне удалось достичь весьма приличного уровня. Знание иностранного языка очень пригодилось Аскату Нигаматовичу в будущем. В 1963 году благодаря хорошему образованию, опыту работы и, главное, владению немецким, он устроился на работу прорабом в стерлитамакское монтажное управление треста «Востокнефтезаводмонтаж». Предприятие остро нуждалось в таких кадрах и ему без вопросов выделили отдельную квартиру в день оформления на работу. На предприятии сложился удивительный коллектив, то ли высокий уровень руководителей, то ли сама сложная и опасная монтажная работа, создали в тресте ВНЗМ и его подразделениях своеобразную атмосферу, которая характеризовалась бережным и требовательным отношением друг к другу. Именно она и по сей день способствует воспитанию кадров. Работали масштабно,- говорит он. До сих пор вспоминаю, как мы монтировали огромные шаровые резервуары на Стерлитамакском химическом заводе и технологические колонны на Стерлитамакском заводе синтетического каучука, поднимали мачтами тяжёлое оборудование весом в 50-60 тонн. А однажды установили технологическую дымовую трубу весом в 100 тонн и высотой 100 м на Стерлитамакском содово-цементном комбинате. Это была сложная и ответственная задача. Проезжая мимо Стерлитамака, любуюсь этими технологическими колоннами. Приятно сознавать, что имею непосредственное отношение к этой колоссальной работе.

В 1972 году в жизни Аската Нигаматовича начался новый этап. Ему было поручено организовать в Уфе монтажное управление по противопожарной автоматике республиканского значения, впоследствии преобразованное в государственное предприятие «Системавтоматика». Начинать приходилось с нуля: формировать коллектив, обеспечивать работников жильём, строить производственные базы - это была трудная, но интересная работа, где в полной мере проявились деловые качества, профессионализм Аската Габдрахманова. Здесь он в полной мере использовал опыт производственника и состоялся как руководитель республиканского масштаба. Всего через 15 лет предприятие работало по всей территории республики, имело 4 производственные базы и 11 участков, численность сотрудников превышала 500 человек. В 2001 году, Аскат Нигаматович Габдрахманов решил открыть собственное дело. Так появилось частное предприятие «Батыр», ныне ООО «Центр технических систем «Батыр». За плечами у меня было почти 30 лет работы в «Системавтоматике», - говорит Аскат Нигаматович. - Я посчитал, что это достаточный опыт для того, чтобы попробовать себя в новом качестве. Всего лишь за 5 лет фирма вышла на уровень крупных государственных организаций. В настоящее время «Батыр» способен обеспечить надёжной электроннотехнической защитой от краж и пожаров объекты любой сложности. В активе предприятия ряд общественно значимых и производственных объектов: КонгрессХолл, «Уфа-Арена», Ашинский металлургический завод, Нефтекамский автозавод, Кумертауское авиационное производственное предприятие и многие другие.

Центр выполняет широкий спектр специализированных работ, необходимых для любой организации, ведь сегодня невозможно обойтись без пожарной сигнализации, систем оповещения и управления эвакуацией людей, без автоматического пожаротушения. Предприятие заслужило репутацию одного из лучших в Башкортостане в данной сфере деятельности.

Аската Нигаматовича всегда отличал неформальный подход к любой проблеме, вот и сегодня он уверен, что для обеспечения реальной безопасности одних лишь технических средств недостаточно. С 1972 года я занимаюсь обеспечением пожарной безопасности, - продолжает он. - Только борюсь я зачастую не с огнём, а с безразличием к исполнению обязанностей руководителей и должностных лиц, несоблюдением качества выполненных проектных и монтажных работ, направленных против пожаров, равнодушием общества. Подчас поражает безнравственное отношение к выполнению договорных обязательств, нормативов и законов. Многие заказчики, собственники, генподрядчики пытаются не довести до работоспособного состояния системы, а быстрее их сдать инспектирующим организациям. Аскат Нигаматович - человек прин- ципиальный, неравнодушный, имеющий собственную точку зрения на различные явления, происходящие в повседневной жизни. Весь его трудовой путь прошёл в тесном взаимодействии с людьми. Наблюдения за окружающей действительностью показывают, что в нашем обществе всё меньше внимания уделяется морально-нравственному воспитанию. В производственной сфере это часто приводит к желанию сэкономить в ущерб качеству выполняемых работ и применяемых материалов. Не находят эти вопросы и должного освещения в СМИ, которые могли бы прививать людям ценности морали и нравственности, поднимать престиж людей труда, рассказывать о достижениях учёных, инженеров, формировать общественное мнение. Действительно, современной молодежи сегодня часто не хватает примера для подражания, и такие люди, как Аскат Нигаматович, способные быть мудрыми наставниками для нового поколения – в нашей стране буквально на вес золота. Сотрудники возглавляемого им предприятия основной причиной успеха компании считают надёжность, обусловленную многолетней работой Аската Нигаматовича Габдрахманова, сумевшего создать работоспособный коллектив, в жёстких условиях рыночной борьбы и конкуренции сохранившего честность и порядочность. Подобная установка руководителя вызывает у людей доверие и к нему, и к его предприятию. - Аскат Нигаматович - непревзойдённый профессионал, мудрый руководитель, замечательный человек и друг, надёжный семьянин, настоящий батыр, - характеризует юбиляра его старый друг и коллега, Заслуженный строитель Республики Башкортостан Рустам Исламович Хакимов. - Встретившись с этим человеком однажды, хочется общаться с ним снова и снова, настолько он западает в душу своей неуёмной энергией, оптимизмом, обаянием, юмором, чуткостью и удивительной сердечностью! Он создал и поставил на ноги прекрасное предприятие, деятельность которого так необходима людям. Вместе с супругой вырастил трёх замечательных сыновей: Шамиля, Камиля и Рамиля. Сын – Камиль Аскатович, помогает сегодня в руковод- стве предприятием. Аскат Нигаматович - человек удивительной скромности, и потому его известность ограничивается преимущественно профессиональной сферой. А ведь,

если быть справедливым, именно на таких людях, как он, держится сегодня благополучие Башкортостана, да и всей страны в целом.

В статье использованы фото из личного архива

А.Н. Габдрахманова